Волонтеры

ПОЛОЖЕНИЕ

о добровольческой (волонтерской) деятельности

в краевом государственном бюджетном  учреждении

 «Хабаровский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет  порядок организации  добровольческой (волонтерской) деятельности краевого государственного  бюджетного учреждения «Хабаровский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2» (далее – учреждение).

1.2  Добровольческая (волонтерская) деятельность используется в целях повышения качества жизни  получателей социальных услуг, оказания помощи инвалидам, гражданам пожилого возраста. Осуществляется  добровольно и безвозмездно.

1.3. Волонтерская деятельность (добровольный труд) реализуется посредством двух форм добровольного участия в деятельности учреждения:

- внешнее волонтерство (привлеченные волонтеры),

- внутреннее волонтерство (волонтерский отряд учреждения).

1.4.  Участники волонтерской деятельности в своей деятельности  руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», нормативно-правовыми актами Российской Федерации, министерства  социальной защиты  Хабаровского края,  Уставом учреждения.

1.5. Координатором волонтерской деятельности по учреждению (далее – координатор учреждения) является заместитель директора.

1.6. Сопровождение волонтерской деятельности осуществляют работники социальной службы.

2. Цели и задачи

2.1. Цель волонтерской деятельности: оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, организация их досуга.

2.2. К задачам  волонтерской деятельности относятся:

‣  популяризация волонтерской деятельности в обществе;

‣ установление сотрудничества с социальными партнерами для повышения качества оказываемых услуг;

‣ участие в подготовке и проведении культурно-развлекательных, спортивных, оздоровительных мероприятиях;

‣ вовлечение большего числа окружающих для оказания посильной  помощи получателям социальных услуг и иным гражданам;

‣  формирование активной жизненной позиции.

3. Внешнее волонтерство

3.1. Привлечение в качестве волонтеров - организаций, в том числе общественных,  физических лиц для  взаимодействия и сотрудничества по безвозмездному оказанию ими помощи при предоставлении социальных услуг или оказанию иной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 г.  № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», в том числе на основе заключенных соглашений.

3.2. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по инициативе участников волонтерской деятельности, которые могут заключить соглашение о взаимодействии с учреждением. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности, другие права и обязанности сторон.

3.3. Назначается координатор волонтерской деятельности в организации (далее – координатор организации), который взаимодействует с координатором учреждения.

3.4.   Учреждение и  привлеченные волонтеры  действуют совместно в интересах получателей социальных услуг, проживающих в учреждении, в соответствии с уставными целями и задачами учреждения.

3.5.   Волонтеры:

-  оказывают помощь в предоставлении социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических,  социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых  услуг,  услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг,  за исключением работ (услуг), требующих специальной профессиональной подготовки и лицензирования;

- осуществляют   иные виды деятельности, направленные на оказание социальной помощи и поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, не противоречащие законодательству РФ;

- принимают участие в проведении и  организации совместных мероприятий.

3.6.   Учреждение предоставляет волонтеру необходимые условия для оказания добровольческих социальных услуг: помещение, автотранспорт.

4. Внутреннее волонтерство

4.1. На базе учреждения создается волонтерский отряд из числа получателей социальных услуг для:

- оказания  социальных услуг инвалидам и пожилым гражданам, нуждающимся в  уходе, проживающим в учреждении;

- проведения  бытовых и хозяйственных работ в учреждении;

- проведения и  участия в выездных культурно-развлекательных, спортивных мероприятиях;

- оказания помощи   нуждающимся гражданам за пределами учреждения.

4.2. Приказом по учреждению утверждается  состав волонтерского отряда, его руководитель и заместитель руководителя.

4.3. Руководитель волонтерского отряда осуществляет:

- планирование работы волонтеров;

- своевременную корректировку состава волонтерского отряда;

- разработку логотипа, название и атрибутику отряда по согласованию с координатором и руководителем учреждения;

- формирование перечня добровольческих работ в учреждении;

- распределение волонтеров по участкам работы;

- информирование и инструктаж волонтеров, при необходимости  их обучение;

- контроль и учет добровольческих работ;

- размещение информации о добровольческой деятельности  отряда в средствах массовой информации, на официальном сайте учреждения;

-  представление руководителю учреждения предложений о поощрении отличившихся волонтеров.

5. Права и обязанности сторон

            5.1. Волонтеры   имеют право:

- на уважительное и доброжелательное отношение к себе со стороны работников учреждения;

- на получение информации о деятельности учреждения, а также о планах предстоящей работы;

- на внесение предложений по работе волонтеров;

- на   участие в мероприятиях учреждения;

- на отказ от предложенных учреждением работ и поручений.

5.2. Волонтеры  не вправе:

- договариваться с получателями социальных услуг учреждения об оказании дополнительной помощи  без согласования с координатором  учреждения;

- несанкционированно без согласования  с координатором  или руководством учреждения  проводить на мероприятия посторонних лиц.

5.3. Волонтеры обязаны:

- не разглашать сведения, имеющие конфиденциальный характер, личную информацию о получателях социальных услуг, ставшую известной в результате исполнения волонтерской деятельности;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, правила личной гигиены;

- заблаговременно извещать координатора учреждения  о недомогании, контактах с инфекционными больными, наличии инфекционного либо иного заболевания, или о форс-мажорных обстоятельствах, способных стать причиной невозможности осуществить запланированную работу.

5.4. Привлеченные волонтеры обязаны:

- при осуществлении волонтерской деятельности подчиняться непосредственно координатору организации;

- до начала деятельности предоставить учреждению списки волонтеров с указанием  фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, данных документа, удостоверяющего личность. Списки добровольцев обновляются по мере необходимости;

- согласовывать план либо сценарий мероприятия с координатором учреждения на предмет соблюдения возрастных, гигиенических норм и норм безопасности, а также состав участников мероприятий.

5.5. Привлеченные волонтеры  несут ответственность:

- за выполнение волонтерских работ и их качество;

- за корректное использование информации о деятельности учре-ждения.

5.6. Учреждение имеет право:

- на качественное выполнение порученных работ и выполнение взятых волонтером на себя обязательств.

- на уважительное отношение к учреждению,  персоналу, получателям социальных услуг;

- на осуществление контроля за действиями волонтеров;

- на   отказ от услуг волонтеров;

- на размещение информации о волонтерской деятельности и её участниках в средствах массовой информации, на официальном сайте учреж-дения.

5.7. Обязанности учреждения:

- создание условий для безопасного и эффективного труда волонтера;

- предоставление волонтеру работы в соответствии с его возможностями и  информацию, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.

6. Заключительные положения

6.1. В ходе реализации волонтёрской деятельности в настоящее положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются приказом  директора учреждения.