- Учреждение
- Порядок и условия
- Услуги
- Новости
- Задать вопрос
- Вопрос-ответ
- Вакансии
- Фотогалерея
- Анкета удовлетворенности рассмотрением обращения
- Анкета по анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Информация о поставщике социальных услуг
- Официальные документы учреждения на сайте bus.gov.ru
- Независимая оценка качества
- Обращение граждан
- Разное
- Документы учреждения
- Информационная безопастность
- Отделения учреждения
- Численность получателей социальных услуг (количество свободных мест)
- Комплексная безопасность
- Структура учреждения
- Попечительский совет
- Государственный контроль
- Волонтеры
- Добровольческая деятельность
- Информация по профилактке COVID-19
- Противодействия терроризма и экстремизму
Волонтеры
15.05.2023
ПОЛОЖЕНИЕ
о добровольческой (волонтерской) деятельности
в краевом государственном бюджетном учреждении
«Хабаровский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации добровольческой (волонтерской) деятельности краевого государственного бюджетного учреждения «Хабаровский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2» (далее – учреждение).
1.2 Добровольческая (волонтерская) деятельность используется в целях повышения качества жизни получателей социальных услуг, оказания помощи инвалидам, гражданам пожилого возраста. Осуществляется добровольно и безвозмездно.
1.3. Волонтерская деятельность (добровольный труд) реализуется посредством двух форм добровольного участия в деятельности учреждения:
- внешнее волонтерство (привлеченные волонтеры),
- внутреннее волонтерство (волонтерский отряд учреждения).
1.4. Участники волонтерской деятельности в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», нормативно-правовыми актами Российской Федерации, министерства социальной защиты Хабаровского края, Уставом учреждения.
1.5. Координатором волонтерской деятельности по учреждению (далее – координатор учреждения) является заместитель директора.
1.6. Сопровождение волонтерской деятельности осуществляют работники социальной службы.
2. Цели и задачи
2.1. Цель волонтерской деятельности: оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, организация их досуга.
2.2. К задачам волонтерской деятельности относятся:
‣ популяризация волонтерской деятельности в обществе;
‣ установление сотрудничества с социальными партнерами для повышения качества оказываемых услуг;
‣ участие в подготовке и проведении культурно-развлекательных, спортивных, оздоровительных мероприятиях;
‣ вовлечение большего числа окружающих для оказания посильной помощи получателям социальных услуг и иным гражданам;
‣ формирование активной жизненной позиции.
3. Внешнее волонтерство
3.1. Привлечение в качестве волонтеров - организаций, в том числе общественных, физических лиц для взаимодействия и сотрудничества по безвозмездному оказанию ими помощи при предоставлении социальных услуг или оказанию иной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)», в том числе на основе заключенных соглашений.
3.2. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по инициативе участников волонтерской деятельности, которые могут заключить соглашение о взаимодействии с учреждением. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности, другие права и обязанности сторон.
3.3. Назначается координатор волонтерской деятельности в организации (далее – координатор организации), который взаимодействует с координатором учреждения.
3.4. Учреждение и привлеченные волонтеры действуют совместно в интересах получателей социальных услуг, проживающих в учреждении, в соответствии с уставными целями и задачами учреждения.
3.5. Волонтеры:
- оказывают помощь в предоставлении социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, за исключением работ (услуг), требующих специальной профессиональной подготовки и лицензирования;
- осуществляют иные виды деятельности, направленные на оказание социальной помощи и поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, не противоречащие законодательству РФ;
- принимают участие в проведении и организации совместных мероприятий.
3.6. Учреждение предоставляет волонтеру необходимые условия для оказания добровольческих социальных услуг: помещение, автотранспорт.
4. Внутреннее волонтерство
4.1. На базе учреждения создается волонтерский отряд из числа получателей социальных услуг для:
- оказания социальных услуг инвалидам и пожилым гражданам, нуждающимся в уходе, проживающим в учреждении;
- проведения бытовых и хозяйственных работ в учреждении;
- проведения и участия в выездных культурно-развлекательных, спортивных мероприятиях;
- оказания помощи нуждающимся гражданам за пределами учреждения.
4.2. Приказом по учреждению утверждается состав волонтерского отряда, его руководитель и заместитель руководителя.
4.3. Руководитель волонтерского отряда осуществляет:
- планирование работы волонтеров;
- своевременную корректировку состава волонтерского отряда;
- разработку логотипа, название и атрибутику отряда по согласованию с координатором и руководителем учреждения;
- формирование перечня добровольческих работ в учреждении;
- распределение волонтеров по участкам работы;
- информирование и инструктаж волонтеров, при необходимости их обучение;
- контроль и учет добровольческих работ;
- размещение информации о добровольческой деятельности отряда в средствах массовой информации, на официальном сайте учреждения;
- представление руководителю учреждения предложений о поощрении отличившихся волонтеров.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Волонтеры имеют право:
- на уважительное и доброжелательное отношение к себе со стороны работников учреждения;
- на получение информации о деятельности учреждения, а также о планах предстоящей работы;
- на внесение предложений по работе волонтеров;
- на участие в мероприятиях учреждения;
- на отказ от предложенных учреждением работ и поручений.
5.2. Волонтеры не вправе:
- договариваться с получателями социальных услуг учреждения об оказании дополнительной помощи без согласования с координатором учреждения;
- несанкционированно без согласования с координатором или руководством учреждения проводить на мероприятия посторонних лиц.
5.3. Волонтеры обязаны:
- не разглашать сведения, имеющие конфиденциальный характер, личную информацию о получателях социальных услуг, ставшую известной в результате исполнения волонтерской деятельности;
- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, правила личной гигиены;
- заблаговременно извещать координатора учреждения о недомогании, контактах с инфекционными больными, наличии инфекционного либо иного заболевания, или о форс-мажорных обстоятельствах, способных стать причиной невозможности осуществить запланированную работу.
5.4. Привлеченные волонтеры обязаны:
- при осуществлении волонтерской деятельности подчиняться непосредственно координатору организации;
- до начала деятельности предоставить учреждению списки волонтеров с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, данных документа, удостоверяющего личность. Списки добровольцев обновляются по мере необходимости;
- согласовывать план либо сценарий мероприятия с координатором учреждения на предмет соблюдения возрастных, гигиенических норм и норм безопасности, а также состав участников мероприятий.
5.5. Привлеченные волонтеры несут ответственность:
- за выполнение волонтерских работ и их качество;
- за корректное использование информации о деятельности учре-ждения.
5.6. Учреждение имеет право:
- на качественное выполнение порученных работ и выполнение взятых волонтером на себя обязательств.
- на уважительное отношение к учреждению, персоналу, получателям социальных услуг;
- на осуществление контроля за действиями волонтеров;
- на отказ от услуг волонтеров;
- на размещение информации о волонтерской деятельности и её участниках в средствах массовой информации, на официальном сайте учреж-дения.
5.7. Обязанности учреждения:
- создание условий для безопасного и эффективного труда волонтера;
- предоставление волонтеру работы в соответствии с его возможностями и информацию, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.
6. Заключительные положения
6.1. В ходе реализации волонтёрской деятельности в настоящее положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются приказом директора учреждения.